經(jīng)營發(fā)展 
社會責(zé)任 
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真情守護(hù)員工成長
保護(hù)基本權(quán)益
公司制定企業(yè)政策文件，完善勞動用工基礎(chǔ)管理，在保證薪酬福利、嚴(yán)格規(guī)范用工、深化民主管理、建設(shè)職工之家、關(guān)愛女性職工等方面，切實保障員工權(quán)益。
保障職工健康
公司健全職業(yè)病防治責(zé)任制，實時進(jìn)行動態(tài)維護(hù)，確保職工在勞動過程中的健康與安全。
助力職業(yè)發(fā)展
公司積極構(gòu)建三級技術(shù)技能人才管理體系，拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道，完善基層企業(yè)技術(shù)技能職務(wù)序列雙通道建設(shè)。
豐富職工生活
公司統(tǒng)籌開展線上線下豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，增進(jìn)職工交流。
嚴(yán)守安全生產(chǎn)紅線
夯實安全管理
公司牢牢樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，深入開展隱患排查整治，建立安全風(fēng)險管控周報工作機(jī)制，完善雙重預(yù)防機(jī)制，推進(jìn)科學(xué)技術(shù)與安全生產(chǎn)的融合，制度規(guī)范性、有效性、可操作性進(jìn)一步提升。
提升設(shè)備安全
公司突出抓好設(shè)備安全檢修工作，大修全優(yōu)率達(dá)到81.5%，保持在行業(yè)較高水平，機(jī)組可靠性水平持續(xù)提升。
重點領(lǐng)域安全
公司煤炭產(chǎn)業(yè)嚴(yán)格落實安全包保責(zé)任制和礦長下井帶班制度，強(qiáng)化工程全過程管控；公司核電產(chǎn)業(yè)嚴(yán)格落實國家新一輪核電行業(yè)安全質(zhì)量提升行動部署，以“三色使命、萬無一失”核安全文化理念為引領(lǐng)，持續(xù)健全核電安全管理體系。
提升安全意識
公司深入開展“班組安全管理水平和安全教育培訓(xùn)質(zhì)量雙提升”活動，制定實施“雙提升”工作方案，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)的針對性和有效性，提升職工應(yīng)急處置能力。
攜手伙伴共贏價值
搭建合作平臺
公司積極與地方政府、上下游企業(yè)、科技研發(fā)機(jī)構(gòu)等開展戰(zhàn)略合作，堅持互惠共贏原則，在更大范圍、更寬領(lǐng)域開展合作。
推進(jìn)國際化發(fā)展
公司積極融入國內(nèi)國際雙循環(huán)新發(fā)展格局，設(shè)立7個境外代表處，推進(jìn)總部與境外代表處協(xié)同，著力強(qiáng)化“一體兩翼”平臺，不斷深化國際化發(fā)展。
打造責(zé)任供應(yīng)鏈
公司實現(xiàn)采購計劃平臺系統(tǒng)單軌制報送，規(guī)范采購管理；深化采購體系，切實保障采購工作正常運轉(zhuǎn)；深入整合全局資源，聚焦智慧賦能，創(chuàng)新成果獲多個全國獎項。
服務(wù)帶動地方發(fā)展
支持區(qū)域發(fā)展
公司持續(xù)服務(wù)支持國家“三群兩流域一港”區(qū)域重大戰(zhàn)略工作方案和行動計劃，通過與各區(qū)域加強(qiáng)合作，使戰(zhàn)略布局與地方發(fā)展相生相融，在資源獲取、項目開發(fā)、能源服務(wù)和有效投資方面實現(xiàn)互促互進(jìn)。
公益服務(wù)社區(qū)
公司搭建青年志愿服務(wù)平臺，深入開展“三色帆”青年志愿服務(wù)品牌公益活動，內(nèi)容涉及關(guān)愛兒童、應(yīng)急救援、無償獻(xiàn)血、慈善捐款等公益領(lǐng)域，向社會傳遞愛心和溫暖。
促進(jìn)企地和諧
公司秉承“建設(shè)一座電站，帶動一方發(fā)展”的理念，在確保能源供應(yīng)的同時積極融入項目所在地經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展，促進(jìn)企地和諧，造福地方百姓，打造“促發(fā)展、惠民生”的典范工程。
積極投身鄉(xiāng)村振興
公司落實《關(guān)于鞏固拓展脫貧成果助力鄉(xiāng)村振興做好新發(fā)展階段幫扶援助工作的意見》，成立鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定點幫扶工作連續(xù)六年獲得國家考核最高等級“好”的評價，在同類型能源企業(yè)中次數(shù)最多。
